Die Ahorn Hotels & Resorts haben im aktuellen Kununu-Ranking der 50 besten Arbeitgeber der Hotelbranche den 21. Platz erreicht. Mit einer Bewertung von 4,3 Sternen setzen sie ein starkes Zeichen für Mitarbeiterzufriedenheit
Ahorn Seehotel Templin Azubi Dankeschöntag / Bildquelle: Ahorn Hotels & Resorts
Die Ahorn Hotels & Resorts belegen im Arbeitgeber-Ranking der Bewertungsplattform Kununu und der AHGZ (Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung) den 21. Platz unter den Top 50 der bestbewerteten Betriebe der Hotellerie.
Auch in der Kununu-Auswertung durch die ZEIT Verlagsgruppe konnten die Ahorn Hotels & Resorts eine Top-Platzierung erreichen: Hier wurde eine deutlich breitere Kategorie, „Freizeit & Kultur“, betrachtet, die neben Hotellerie und Gastronomie auch Branchen wie Sport, Beauty, Tourismus und weitere Freizeitangebote umfasst.
Trotz der größeren Konkurrenz sicherten sich die Ahorn Hotels & Resorts einen hervorragenden 27. Platz – ein Erfolg, der die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber über die klassische Hotellerie hinaus unterstreicht. Die Ahorn Hotels & Resorts freuen sich, auf Kununu mit einer beeindruckenden Bewertung von 4,3 Sternen weit über dem Branchendurchschnitt von 3,4 zu liegen.
Während Unternehmen der Hotelbranche auf Kununu im Durchschnitt nur 118 Bewertungen aufweisen, übertrifft die familiengeführte Gruppe diesen Wert mit 793 Bewertungen deutlich. Das macht die Aussagekraft der Bewertungen umso repräsentativer. Zudem liegt die Weiterempfehlungsrate mit 74 % weit über dem Durchschnitt von 58 %, was die hohe Mitarbeiterzufriedenheit unterstreicht.
„Wir sind sehr stolz darauf, dass wir uns im Arbeitgeber-Ranking so gut positionieren konnten“, sagt Susanne Klein, Personalmarketing Managerin der Ahorn Hotels & Resorts. „Das zeigt, dass unser kontinuierliches Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre und die Förderung unserer Mitarbeiter Früchte trägt. Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung für das gesamte Team und motiviert uns, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.“
Zu den herausragenden Stärken des Unternehmens zählen laut den Kununu-Bewertungen insbesondere der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und die positive Arbeitsatmosphäre. Auch das Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird positiv hervorgehoben.
Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei den Ahorn Hotels & Resorts
Die Ahorn Hotels & Resorts überzeugen durch eine Vielzahl ansprechender Zusatzleistungen. Dazu zählen unter anderem der kostenfreie Urlaub innerhalb der Hotelkette, die Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld sowie einer Anwesenheitsprämie. Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit tragen ebenfalls zur hohen Zufriedenheit der Belegschaft bei.
Während der Probezeit besteht die Möglichkeit, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung in Anspruch zu nehmen und das Unternehmen bietet eine Antrittsprämie von bis zu 2.000 €. Für neue Mitarbeitende, die für ihren Job umziehen, wird bei Bedarf die Mietkaution übernommen, was den Einstieg deutlich erleichtert.
Nachwuchsförderung als Kernanliegen
Ein zentraler Aspekt für die Ahorn Hotels & Resorts ist die Ausbildung junger Talente. Das familiengeführte Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern legt besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und gezielte Nachwuchsförderung.
Neben übertariflichen Ausbildungsvergütungen profitieren die Auszubildenden von zusätzlichen Anreizen wie einem Führerscheinzuschuss von bis zu 750 €, kostenloser Verpflegung und kostenfreier Unterkunft. Dass das Konzept aufgeht, kann anhand eines aktuellen Beispiels aus dem Ahorn Seehotel Templin gezeigt werden: Hier wurden jüngst alle elf Auszubildenden, die in diesem Sommer ausgelernt haben, für den Einsatz in verschiedenen Bereichen des Hotels übernommen.
So sichert sich das Unternehmen langfristig eine vielversprechende Zukunft durch die gezielte Entwicklung neuer Fachkräfte. Die Ahorn Hotels & Resorts bleiben weiterhin bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Durch stetige Verbesserungen in der Mitarbeiterentwicklung, Unternehmenskultur und Nachwuchsförderung will das Unternehmen ein Umfeld schaffen, das sowohl bestehende als auch zukünftige Mitarbeiter unterstützt und ihre berufliche Entwicklung fördert.
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