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Der Verein verstärkt sein Engagement für die Fachkräftegewinnung in der deutschen Hotelbranche und kooperiert ab sofort mit GP Care Solutions.
Für die Gewinnung von ausländischen Fachkräften arbeitet Fair Job Hotels ab sofort mit GP Care Solutions zusammen. Sie vermittelt Fachkräfte aus den Philippinen und Indien an deutsche Arbeitgeber. Neben der administrativen Abwicklung organisiert das Unternehmen die sprachliche und kulturelle Vorbereitung.
Ziel der Kooperation ist es, philippinische Fachkräfte nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Um sich ein Bild von der Ausbildung und Vermittlung vor Ort zu machen, reisten Katharina Darisse, Geschäftsführerin von Fair Job Hotels e.V., und Frank-Uwe Schneider, Geschäftsführer von GP Care Solutions, auf die Philippinen. „Mit dem Aufbau von Recruiting-Partnerschaften im In- und Ausland bündeln die Fair Job Hotels ihre Kräfte und bereiten sich auf eine Zeit vor, in der die Arbeitnehmerknappheit zunimmt“, sagt Darisse. Neben GP Care Solutions zählen auch ATRACT, Worcay, CMMB sowie Konen & Lorenzen zu den Kooperationspartnern.
Wichtiger Arbeitskräftemarkt für die Hotellerie
Die Philippinen sind mit mehr als zehn Millionen Arbeitskräften im Ausland einer der größten Exporteure von Fachkräften weltweit. Auch in der deutschen Hotellerie steige die Nachfrage. Deshalb nun der Besuch vor Ort. „Bei der Gewinnung von Mitarbeitern aus Drittstaaten liegt unser Fokus klar auf einer nachhaltigen Integration“, so Darisse. „Wir möchten ihnen dabei helfen, sich fachlich und persönlich in ihrer neuen Arbeitsumgebung zurechtzufinden. Daher ist es essenziell, ihre Bedürfnisse und Wünsche zu verstehen.“
Vor-Ort-Besuch stärkt Netzwerk und Vertrauen
Bei der Besichtigung trafen Darisse und Schneider zentrale Akteure des philippinischen Arbeitsmarktes, darunter David Klebs, Wirtschaftsattaché der Deutschen Botschaft in Manila, sowie Christopher Zimmer, Geschäftsführer der Auslandshandelskammer. Zudem besuchten sie das Schulungszentrum von GP Care Solutions in Subic Bay, wo die zukünftigen Fachkräfte sprachlich und kulturell auf ihre Arbeit in Deutschland vorbereitet werden.
„Durch unserem Präsenzunterricht bereiten wir die Menschen bestens auf die Arbeits- und Lebenswelt in Deutschland vor. Auch der Austausch mit europäischen Lehrkräften erleichtert ihnen den Start“, betont Frank-Uwe Schneider. Arbeitgeber, die über GP Care Solutions rekrutieren, führten bereits vor der Anreise mehrere Online-Gespräche mit ihren neuen Fachkräften. Der frühzeitige Kontakt stärke die Bindung, sorge für Klarheit und helfe, Unsicherheiten abzubauen. red/sar
Über Fair Job Hotels
Der Verein Fair Job Hotels e.V. mit Sitz in Hamburg wurde 2016 gegründet. Ihm gehören mehr als 100 Hotels aller Kategorien und Größen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie 20 Förderer an. Die Mitglieder verpflichten sich, die von Fair Job Hotels e.V. verfolgten Werte zu teilen und in der Praxis zu unterstützen, darunter faire Arbeitsbedingungen, gerechte Bezahlung, Führung auf Augenhöhe, respektvoller Umgang und wertschätzende Kommunikation.
