Die internationale Hotelkette Hyatt kündigt einen Führungswechsel an, der den Wandel zu einem markenorientierten Unternehmen unterstützen soll.
Die Hyatt Hotels Corporation gab eine Reihe von Veränderungen im Führungsteam bekannt. Der Leadership-Wechsel soll die Hotelkette auf ihrem Weg unterstützen, noch gezielter auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Gästen, Eigentümern und Entwicklern in fünf Markenportfolios einzugehen: Lifestyle, Luxury, Inclusive, Classics und Essentials.
Strategische Neuausrichtung im Management
Marc Jacheet wird mit Wirkung vom 17. März 2025 als Group President, Europe, Africa and Middle East (EAME), zu Hyatt stoßen und seine neue Rolle Anfang Juli vollständig übernehmen. Jacheet bringt mehr als 25 Jahre globale Managementerfahrung mit, die er als internationale Führungskraft in Europa, Asien und den USA in einer Vielzahl von Führungspositionen bei globalen Luxus- und führenden Verbrauchermarken wie De Beers, Louis Vuitton, Moët & Chandon und Evian sammelte. Er leitete zudem die Geschäfte von Tiffany & Co. in den Regionen Asien-Pazifik, Europa, Naher Osten und Afrika. Jacheet wird in Hyatts EAME Zentrale in Zürich tätig sein.
Javier Águila, der Hyatt in der EAME-Region seit 2022 zu erheblichem Wachstum und Erfolg geführt hat, wird mit Wirkung zum 1. Juli zum neuen Chief Growth Officer von Hyatt ernannt, zusätzlich zu seiner kürzlich angekündigten Rolle als President, Inclusive Collection, mit Wirkung zum 1. März. In seiner neuen globalen Rolle wird Águila das Gesamtwachstum, angetrieben durch Entwicklungsstrategie und -ausführung sowie Transaktionen, verantworten. Er wird seine Führungsrolle in der Region EAME vorerst beibehalten und Jacheet zwischen dem 17. März und dem 30. Juni in der Übergangsphase unterstützen. Nach diesem Zeitraum werden beide ihre neuen Rollen vollständig übernehmen.
Jim Chu, der seit 2022 als Chief Growth Officer bei der Hotelkette tätig ist, wird ab Anfang Juli eine neue Position als Head of Owner Relations übernehmen und sich damit noch stärker auf diese Interessengruppe konzentrieren.
Wachstum und Wandel bei Hyatt
„Die heutigen Ankündigungen unterstreichen zwei wichtige Punkte“, sagte Mark Hoplamazian, President & CEO von Hyatt. „Erstens wird die Einstellung von Top-Führungskräften mit tiefgreifender Marken- und Betriebserfahrung wie Marc Jacheet dazu führen, dass die Dynamik von EAME in Bezug auf Erfolg und Wachstum weiter zunimmt und unsere Entwicklung hin zu einem leistungsstarken Unternehmen beschleunigt wird. Zweitens demonstrieren wir mit der Vergabe neuer strategischer Aufgaben an Führungskräfte wie Javier Águila und Jim Chu, den Fokus darauf agile Führungsfähigkeiten für die Zukunft entwickeln.“
Hoplamazian ergänzt: „Ich freue mich, Marc in der Hyatt-Familie willkommen zu heißen. Er bringt umfangreiche Erfahrungen im globalen operativen Geschäft von führenden Verbrauchermarken sowie einen frischen Blick auf die Branche mit und – was besonders wichtig ist – er passt gut zu unserer Unternehmenskultur. Javiers Fachwissen in Bezug auf organisches und anorganisches Wachstum sowie seine Erfahrung in den Bereichen M&A und strategische Investitionen stammen aus seiner Zeit bei Private-Equity-Unternehmen in Europa. In Anbetracht der Wachstumsdynamik, die die EAME-Region unter seiner Führung seit 2022 erlebt hat, bin ich zuversichtlich, dass er das nächste Kapitel unseres globalen Wachstums über alle fünf Markenportfolios hinweg kompetent steuern wird. Jims 20-jährige Erfahrung in eigentümer- und betreiberorientierten Positionen bei Hyatt verschafft ihm die optimale Ausgangslage, um Innovationen voranzutreiben und dieser wichtigen Stakeholder-Gruppe einen Mehrwert zu bieten.“ red/ik
