Karin Raguin wird neue Chief Human Resources Officer bei Kempinski Hotels. Sie wird Teil des Führungsteams sein, das unter der Leitung von CEO Barbara Muckermann die strategische Neuausrichtung der 127-jährigen Luxushotelgruppe vorantreibt
Die neue globale HR Chefin der Kempinski Hotels: Karin Raguin / Bild: Kempinski Hotels
„Wir freuen uns sehr, Karin Raguin in unserem Team willkommen zu heißen. Ihre Expertise in innovativen Talentstrategien und ihr Engagement für eine positive, inklusive Unternehmenskultur entsprechen genau unseren Werten“, betont Barbara Muckermann. „Mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit sind unsere Menschen die Seele unseres Unternehmens. Karin wird maßgeblich dazu beitragen, unsere Teams zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern“, freut sich die CEO.
In ihrer Rolle wird Raguin alle Bereiche des Personalmanagements verantworten – darunter Talentgewinnung, Leistungsmanagement, Vergütung, Nachfolgeplanung, Compliance, Weiterbildung und gesellschaftliche Verantwortung. Ihr Ziel ist es, Kempinski als globalen Arbeitgeber für Top-Talente zu positionieren.
„Ich bin begeistert, einem Unternehmen beizutreten, das Exzellenz und Handwerkskunst in den Mittelpunkt stellt. Menschen sind das Herz unserer Branche. Gemeinsam werden wir eine Kultur schaffen, die Kreativität fördert und die Werte, die Kempinski auszeichnen, weiterträgt“, so Karin Raguin.
Raguin bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Luxusgüter- und Modebereich mit. Zuletzt war sie als Senior Vice President of Human Resources für LVMH in China tätig, wo sie ein Team von über 35 Abteilungsleitern leitete. Zuvor verantwortete sie bei LVMH in Nordamerika und Paris Talentmanagement sowie globale Karriereentwicklung, darunter auch für Christian Dior Couture. Sie ist Absolventin des ISC Paris mit einem Master in Human Resources und Mitglied des International Strategic Committee der Hochschule.
Ihre Ernennung folgt auf die jüngsten Berufungen von Gordon Drake als Chief Financial Officer und Rasha Lababidi als Chief Product Officer. Diese Schritte unterstreichen die strategische Erneuerung der Marke unter Muckermanns Führung, die auf Wachstum, Innovation und die Stärkung der europäischen Wurzeln abzielt.
