Mit Maxim Czarny tritt die nächste Generation in die Geschäftsleitung ein. Gemeinsam mit Vater Michael Bob und dem bestehenden Führungsteam will er die strategische Entwicklung des Unternehmens vorantreiben.
Die Ahorn Hotels & Resorts erweitern ihre Geschäftsführung: Maxim Czarny, Sohn von Inhaber und Geschäftsführer Michael Bob, übernimmt künftig eine zentrale Rolle in der Unternehmensleitung. Gemeinsam mit seinem Vater sowie den Geschäftsführern Giancarlo Bethke und Holger Knossalla will er das Familienunternehmen weiterentwickeln und auf die Zukunft ausrichten. „Ich bin stolz, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, in dem Werte wie Verlässlichkeit, Loyalität und ein ‚soziales Herz‘ nicht nur auf dem Papier stehen, sondern täglich gelebt werden“, sagt Maxim Czarny.
Vom Familienunternehmen geprägt: Czarnys Werdegang
Neben zwei Bachelorabschlüssen in Betriebswirtschaft und Law sowie einem Master of Finance an den Studienorten Madrid, Hongkong und Nashville absolvierte Maxim Czarny mehrere Praktika und entschied sich noch während des Studiums für einen direkten Einstieg bei den Ahorn Hotels. Parallel zu seiner Arbeit in der Hotelgruppe erweiterte er sein Fachwissen mit einem berufsbegleitenden Studium zum Hotelbetriebswirt. Seine fünfeinhalb Jahre in der Ahorn-Gruppe bezeichnet er als die prägendste Zeit: „Kein Studium oder Praktikum kann auf den Unternehmeralltag besser vorbereiten als die echte Erfahrung in der Firma selbst“, so Maxim Czarny. Auch für seinen jüngeren Bruder Robin Bob ist eine Zukunft in der Geschäftsführung vorgesehen. Nach weiteren Jahren im Unternehmen soll er perspektivisch in die Leitung der Gruppe aufsteigen.
In seiner neuen Rolle übernimmt Maxim Czarny vor allem strategische Aufgaben und arbeitet eng mit seinem Vater, dem kaufmännischen Geschäftsführer Holger Knossalla und der Generaldirektorin Judith Gellrich zusammen. Den Generationenmix in der Unternehmensleitung sieht Czarny als große Stärke: „Von der Generation meines Vaters kann man Fleiß und Zuverlässigkeit lernen. Gleichzeitig bringen wir Jüngeren frische Ideen und digitale Kompetenz ein.“ Als Führungskraft will er klassische Werte leben und weitergeben: „Fleiß, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Loyalität, Offenheit sowie ein respektvoller Umgang sind für mich unerlässlich. Hard work beats talent“.
Vision und Zukunftspläne der Ahorn Hotels
Mit Blick auf die kommenden fünf bis zehn Jahre sehe Czarny großes Wachstumspotenzial für die Ahorn Hotels: Die Gruppe investiere bereits in weitere Freizeitangebote wie zusätzliche „Spielparadiese“ für Kinder und einen neuen Innenpool in Oberwiesenthal. Auch die kontinuierliche Modernisierung stehe im Fokus. „Ich möchte, dass Ahorn in Deutschland zum Synonym für erschwinglichen Familienurlaub wird“, so Czarny.
Trotz Herausforderungen wie steigenden Energiekosten, Inflation und veränderten Reisegewohnheiten blicke die Hotelgruppe optimistisch in die Zukunft. „Als familiengeführtes Unternehmen haben wir uns in den vergangenen Krisen als besonders widerstandsfähig erwiesen. Unsere kurzen Entscheidungswege und unser direkter Draht zueinander sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor“, betont der neue Geschäftsführer.
Die aktuellen Geschäftszahlen würden die stabile Entwicklung untermauern: 2024 verzeichnete die Hotelgruppe knapp 950.000 Gästeübernachtungen in ihren sieben Hotels. Besonders erfreulich sei der Zuwachs im Familiensegment: Die Zahl der Kinderübernachtungen stieg im vergangenen Jahr um 16 Prozent. red/sar
