In Deutschland bietet die Tourismusbranche für Studierende exzellente Karriereperspektiven – insbesondere die Hotellerie. Die in der Corona-Krise gebeutelte Branche ist wieder im Aufwand und sucht nach qualifizierten Fachkräften. In unserem Beitrag fassen wir die derzeit attraktivsten Arbeits- und Karriereoptionen in der Hotellerie zusammen
Symbolbild Hotel / Bildquelle: Hotelier.de
Hotelmanager: Das ultimative Karriereziel
Hochschulabsolventen, die Management studiert haben (vorzugsweise in den Fächern Hotelmanagement, BWL oder Tourismuswirtschaft), können in Hotels und Resorts Führungspositionen übernehmen. Voraussetzung ist in den meisten Fällen ein Bachelor- oder Masterabschluss. Hat man mithilfe einer guten Abschlussnote einen Posten als Hotelmanager ergattert, winkt ein attraktives Gehalt. In größeren Konzernen kann der Absolvent sogar zum General Manager aufsteigen und sich die Karriereleiter weiter hocharbeiten.
Wer seine Zukunft in der Hotelbranche sieht und Probleme bei der Erstellung der Abschlussarbeit hat, kann einen Ghostwriter Österreich mit der Anfertigung beauftragen. Das Gute an einem qualifizierten Ghostwriter Österreich ist, dass er nicht nur die Strukturierung der Arbeit, sondern auch andere zeitraubende Tätigkeiten wie die Literaturrecherche übernimmt. Schon viele Ghostwriter haben angehenden Hotelmanagern den Karriereweg geebnet.
Weitere Jobmöglichkeiten in der Tourismusbranche
Nach der Corona-Krise hat der Tourismus-Sektor wieder Fahrt aufgenommen: Im Jahr 2023 begannen laut dem Branchenverband DEHOGA mehr als 23.000 Menschen eine Ausbildung im Gast- und Hotelgewerbe. Hinzu kommen zahlreiche Berufsanfänger, die direkt von den Hochschulen kommen und ihre Karriere im Hotelgewerbe beginnen.
Die Branche sucht derzeit händeringend nach Fachkräften, die in der Lage sind, die Touristenströme zu bewältigen. Die Jobmöglichkeiten im Tourismusbereich sind so zahlreich, dass wir sie in einzelnen Abschnitten präsentieren. Wir beginnen mit dem Marketing- und Sales-Bereich, in den es viele Absolventen von tourismusbezogenen Studiengängen zieht.
Marketing und Sales
Mit einem Abschluss in Marketing oder Tourismusmanagement können Absolventen in der Abteilung Marketing und Sales arbeiten. Primär geht es dabei um:
- Entwicklung von Werbestrategien
- Verkaufsförderung
- Kundenbindung
In größeren Hotelketten sind auch internationale Sales Manager gefragt, die für die Geschäftsentwicklung und Marktstrategie verantwortlich sind. Reisebereitschaft ist hier unbedingt vonnöten, da die Hotels großer Ketten häufig über die ganze Welt verteilt sind.
Event- und Kongressmanagement
Hotel- und Eventmanager organisieren Konferenzen, Messen und Hochzeiten. Um in dieser Nische zu arbeiten, ist ein Abschluss im Fach Eventmanagement oder in einem verwandten Bereich vonnöten. Die Konkurrenz ist hart, weshalb es eine gute Idee ist, sich im Bedarfsfall an die beste Ghostwriter Agentur zu wenden.
Wer bei der Erstellung der Abschlussarbeit kompetente Unterstützung benötigt, findet sie in diesen hochspezialisierten Textagenturen. Der Auftragsautor kann zudem bei der Suche nach einem interessanten Thema behilflich sein und damit die Chance auf eine Anstellung erhöhen.
Human Resources (HR)
Der Bereich Human Resources ist in einer derart personalintensiven Branche wie der Hotellerie eine wichtige Schaltstelle. Eine Position im Personalmanagement zu bekleiden, erfordert ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern. Es müssen effektive Rekrutierungsstrategien entwickelt werden, um den stets hohen Personalbedarf zu decken. Erwartet wird mindestens ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fach (z. B. BWL, Hotelmanagement oder Tourismusmanagement).
Revenue Management und Finance
Ein weiteres spezialisiertes Feld im Bereich der Hotellerie ist das Revenue Management. Spezialisten sind vor allem in internationalen Resorts sowie in größeren Hotelketten gefragt. Absolventen von mathematik- oder wirtschaftsbezogenen Studiengängen werden eingestellt, um Preisstrategien zu entwickeln und die Auslastung der Zimmerkontingente zu optimieren.
Guter Einstieg in die Hotellerie: Studentisches Praktikum
Ein Praktikum in der Hotellerie ist für Studenten eine gute Möglichkeit, die betrieblichen Abläufe kennenzulernen. Die meisten Studierenden kennen den Hotelbetrieb nur aus der Sichtweise des Gastes. Dies ändert sich, wenn ein Praktikum in einem kleineren oder größeren Hotel absolviert wird. Vom Check-in bis zum Zimmerservice lernt der Praktikant alles, was er wissen muss, um später erfolgreich ein Hotel führen zu können.
Der Einstieg in Hotel und Tourismus sollte allerdings nicht unvergütet bleiben. Auch Studenten haben ein Anrecht auf eine faire Bezahlung. Es gilt, die Konditionen im Vorfeld mit dem Entscheider auszuhandeln. Merken Sie sich den Namen, damit Sie sich im Bedarfsfall darauf berufen können.
Jobmöglichkeiten für IT-Experten
Vielen Studierenden ist nicht bewusst, dass es in der Hotellerie nicht nur managementbezogene Jobs gibt. IT- und Technologie-Experten werden in Hotels ebenfalls ständig gesucht, und das bei oftmals guter Bezahlung. Die Hotels benötigen Fachkräfte für die Implementierung und Wartung von Buchungssystemen oder der digitalen Gästekommunikation.
Zu den weiteren Aufgaben von IT-Experten in der Hotellerie zählen die Implementierung von Property-Management-Systemen (PMS), die Integration von Cloudtechnologien sowie die Entwicklung von digitalen Concierge-Services. Darüber hinaus sind sie für die Cybersicherheit sowie für den Schutz von sensiblen Gästedaten verantwortlich. Hier spielt die Einhaltung von Vorschriften wie der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eine tragende Rolle.
Verdienstmöglichkeiten für Hochschulabsolventen
Die Verdienstmöglichkeiten für Hochschulabsolventen im Hotelgewerbe dürfen als gut bezeichnet werden. Berufsanfänger auf Management-Positionen erhalten etwa 36.000 bis 40.000 Euro pro Jahr. Die genaue Vergütung richtet sich nach Größe und Standort des Hotels sowie nach den Qualifikationen des Bewerbers. Auf Assistentenpositionen werden mitunter niedrigere Gehälter gezahlt. Allerdings tragen Assistenten weniger Verantwortung als der vorgesetzte Manager.
IT-Experten bringen es zum Karrierestart auf 40.000 bis 50.000 Euro brutto im Jahr. Das Gehalt variiert nach Region, Unternehmensgröße und Aufgabenbereich. Unternehmen mit stärkerem Fokus auf die IT-Integration (zu diesen zählen internationale Hotelketten sowie Anbieter mit innovativen digitalen Lösungen) zahlen tendenziell höhere Gehälter. Durch Expertenwissen in Bereichen wie Cloudtechnologien oder IT-Sicherheit kann das Gehalt zusätzlich gesteigert werden.
Unser Fazit
Die Hotel- und Tourismusbranche bietet Studierenden und Absolventen vielfältige Karrierechancen in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung. Die Arbeitsmöglichkeiten reichen von Management- und Eventplanungspositionen bis hin zu spezialisierten IT-Jobs. Aufgrund des grassierenden Fachkräftemangels stehen Absolventen alle Türen offen, um ihre Karriere schnell voranzutreiben und attraktive Gehälter zu erzielen.
Wer während des Studiums vor Herausforderungen wie der Erstellung einer Abschlussarbeit steht, kann auf die Unterstützung durch eine professionelle Ghostwriter-Agentur zählen. Diese kann helfen, den Fokus auf berufliche Ziele zu behalten und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Bachelor- oder Masterarbeit abzuliefern.
