Das Schwitzer’s Hotel am Park in Waldbronn geht bei der Integration internationaler Mitarbeitenden mit gutem Beispiel voran. Durch maßgeschneiderte Programme und eine gelebte Willkommenskultur schafft das Hotel ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Ein Erfolgsmodell, das zeigt, wie Vielfalt zum Gewinn für alle wird.
Integration im Fokus: Schwitzer’s Hotel am Park setzt auf Willkommenskultur
Am Rande des idyllischen Kurparks von Waldbronn im Landkreis Karlsruhe liegt das Schwitzer’s Hotel am Park. Als 4*Superior Hotel ausgezeichnet, bietet es ein mit einem Michelin-Stern prämiertes Gourmetrestaurant sowie vier weitere Restaurants. Doch nicht nur kulinarisch setzt das Hotel Maßstäbe: Mit einer ausgeprägten Willkommenskultur und umfangreichen Integrationsmaßnahmen für internationale Auszubildende schafft das Hotel ein Umfeld, in dem sich Neuankömmlinge schnell zurechtfinden und wohlfühlen können.
Vielfalt als Stärke: Die gelebte Integration
Das Hotel beschäftigt etwa 100 Mitarbeitende aus rund 20 verschiedenen Nationen, darunter ein Drittel Auszubildende und duale Studierende. Unter den Auszubildenden finden sich junge Talente aus Ländern wie Vietnam, dem Senegal, Irak, Marokko, Indonesien und der Ukraine. Diese internationale Vielfalt wird als große Bereicherung angesehen und aktiv gefördert. Es werden daher Rahmenbedingungen geschaffen, um die betriebliche und gesellschaftliche Integration aller Mitarbeitenden zu unterstützen. Diese Maßnahmen zielen nicht nur darauf ab, frisch eingestellte Fachkräfte zu unterstützen, sondern auch das bestehende Team einzubeziehen.
