In der Gastro- und Hotelbranche fehlen motivierte Fach-, Service- und Saisonkräfte an allen Ecken und Enden. Der deutsche Personaldienstleister World Wide Working bietet jetzt eine schnelle und effiziente Lösung für dieses drängende Problem. Das Unternehmen greift dabei auf einen riesigen Pool an geeigneten Arbeitnehmern aus unterschiedlichsten Ländern zurück, die zuvor fit für den hiesigen Arbeitsmarkt gemacht werden.
Qualifikation und Integration
“Des einen Leid, des anderen Lösung”, fassen die Arbeitskräftevermittler von World Wide Working ihr Konzept kurz zusammen. Die händeringend gesuchten Kandidatinnen und Kandidaten werden dort rekrutiert, wo es sie in großer Zahl gibt und dort erst einmal auf das benötigte Sprachniveau qualifiziert, um sie hier schnell in die Arbeitsprozesse integrieren zu können. Auch um die Erteilung von Arbeitsvisa kümmern sich die erfahrenen Mitarbeiter von World Wide Working.
Die neuen Arbeitskräfte kommen u.a. aus Ländern wie der Türkei, den Arabischen Emiraten oder Indien zu uns.
Entscheidet sich ein Arbeitgeber für einen geeigneten Mitarbeiter, dauert es in der Regel ca. 60 bis 90 Tage, bis dieser vor Ort tätig werden kann.
Großes Potenzial
World Wide Working ist inzwischen für Arbeitgeber aus unterschiedlichsten Branchen tätig, sieht aber besonders in der Gastro-Branche riesiges Potenzial für seine Dienstleistungen.
Arbeitgeber aus der Gastro- und Hotel-Branche, die sich für die Dienstleistungen von World Wide Working interessieren können sich an Andreas Boehmeke und Christoph Meyerrose wenden, um sich unverbindlich beraten zu lassen. Kontaktanfrage per E-Mail unter:
Dipl.-Kfm. Christoph Meyerrose 0172 4204 378
christoph-vertrieb@world-wide-working.com
Dipl. Ing. Andreas Böhmeke 0176 1021 8395
andreas-vertrieb@world-wide-working.com
