In Zeiten wirtschaftlichen Wandels und neuer Anforderungen in der Hotellerie, nehmen Personalentwicklung und strategische HR-Dienstleistungen eine zentrale Rolle ein. Die Giant-HR Mittelstandsberatung stellt sich diesen Herausforderungen und bietet seit 2024 bundesweit eine spezialisierte externe Personalabteilung für Unternehmen der Hotellerie an
Bildquelle: GIANT-HR Mittelstandsberatung GmbH
Frankfurt – Das Frankfurter Unternehmen bietet maßgeschneiderte Personalentwicklung mit Fokus auf die Hotellerie und das Gastgewerbe. Dies geschieht in Form einer externen Personalabteilung, die wie eine interne agiert und handelt – ganz nach dem Motto: “Bereit, genau dann einzuspringen, wenn Sie uns benötigen.”
Warum eine externe Personalabteilung?
Bedeutende Branchen, wie die Hotellerie, verlangen nach maßgeschneiderten Lösungen in der Personalentwicklung. Arbeitsbedingungen, Geschäftsmodelle und Qualifikationen sind spezifisch und immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile einer individuell auf sie zugeschnittenen Personalabteilung. “Mit unserer Hands-on-Mentalität und einem breiten Erfahrungsschatz”, so Julia Gröbert, Branchenexpertin in der Hotellerie, “bieten wir Ihnen zielgenau die HR-Dienstleistungen an, die Sie wirklich brauchen”.
Die Zukunft der Personalentwicklung liegt in der Spezialisierung
Die Aufgaben einer externen HR-Abteilung sind vielfältig. Sie umfassen nicht nur die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeitenden, sondern auch die Bereitstellung von Weiterbildungsmaßnahmen. Giant-HR bietet in diesem Kontext spezielle Programme an, ausgerichtet auf die zukünftigen Anforderungen der Hotellerie. Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Teams erfolgreich führen, Training für Führungskräfte und Kommunikation sowie Gesprächsführung. “Unser Ziel ist es” so Gröbert, “Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft zu machen und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen”.
Die Entscheidung für eine externe Personalabteilung ist eine strategische Initiative, die es ermöglicht, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren, während qualifizierte HR-Experten die Personalfragen übernehmen. Die HR-Spezialisten der Giant-HR Mittelstandsberatung verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Hotellerie, verbinden Branchenkenntnis mit professionellem HR-Management und sind in der Lage, genau die Lösung zu erarbeiten, die Unternehmen der Hotellerie benötigen.
Portrait
Die Giant-HR Mittelstandsberatung sieht sich seit ihrer Gründung als Partner für mittelständische Unternehmen. Mit innovativen Dienstleistungen, die speziell auf die Anforderungen von Kunden zugeschnitten sind, hat sich das Unternehmen eine führende Position im Personalmanagement erarbeitet. Ein zentraler Schwerpunkt ist die Bereitstellung von maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen und die Beratung in allen HR-relevanten Themen. Mit der Ausweitung ihres Angebotes auf die Hotellerie seit 2024 setzt die Giant-HR Mittelstandsberatung einen weiteren Meilenstein in ihrer Unternehmensgeschichte.
