Beim diesjährigen Partnertreffen in Dinkelsbühl blickte die Initiative Fair Job Hotels auf ein erfolgreiches Jahr zurück. Unter dem Leitmotiv „Mit Effizienz, Gesundheit und Marke zur neuen Arbeitgeberkultur“ tauschten sich die Teilnehmer über zentrale Themen der Arbeitswelt aus.
Gemeinschaft, Wachstum und Werte standen im Mittelpunkt des Partnertreffens 2025 von Fair Job Hotels im Meiser Design Hotel in Dinkelsbühl. Die Initiative, die sich für faire Arbeitsbedingungen und eine gelebte Unternehmenskultur in der Hotellerie einsetzt, präsentierte beim jährlichen Austausch starke Kennzahlen: Demnach zahlen 88 Prozent der Mitgliedsbetriebe übertariflich, 90 Prozent fördern ihre Auszubildenden über die gesetzlich geforderten Standards hinaus und 76 Prozent pflegen aktiv eine werteorientierte Unternehmenskultur.
„Unsere Häuser investieren überdurchschnittlich stark in Ausbildung und Miteinander. Performance zählt – aber nicht auf Kosten von Kultur“, betonte Geschäftsführerin Katharina Darisse.
Experten zeigen Wege zur starken Arbeitgebermarke
Unter dem Oberthema „Mit Effizienz, Gesundheit und Marke zum Erfolg“ setzten zudem verschiedene Referenten und Referentinnen in Dinkelsbühl wichtige Impulse. Luca Brinkmann, Influencerin und Senior Employer Branding Managerin bei H-World International, beleuchtete, wie authentisches Employer Branding und Social Recruiting Unternehmenskulturen stärken können. Bjarne Wosnitza und Christian Henzler von Newworx zeigten am Beispiel des Moxy Frankfurt East, dass Vertrauen und psychologische Sicherheit zentrale Erfolgsfaktoren für die Unternehmenskultur sind. Volker Nürnberg, Head of Healthcare bei dem Beratungsunternehmen BearingPoint, plädierte für modernes Gesundheitsmanagement, das Leistungsfähigkeit und Fürsorge vereint, während Diplompsychologe Ivo Galic die Bedeutung mentaler Gesundheit in Betrieben hervorhob.
Marlon und Calvin Meiser, Gastgeber im Meiser Design Hotel, boten zudem praxisnahe Einblicke in die digitale Weiterentwicklung der Meiser Hotels und verdeutlichten, dass Effizienz und Menschlichkeit kein Widerspruch sind.
Neue Initiativen zum Jubiläumsjahr 2026
Mit Blick auf das bevorstehende Jubiläumsjahr 2026 kündigte Katharina Darisse mehrere Initiativen an, darunter eine HR-Clinic mit Beratungssprechstunden, die Inside Scoop Hospitality Tour an Berufsschulen sowie neue Benefits für die rund 10.500 Mitarbeitenden der Fair Job Hotels. red/brg
Fair Job Hotels
Fair Job Hotels e.V. wurde 2016 gegründet und umfasst heute rund 115 Partnerhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Mitglieder verpflichten sich, faire Arbeitsbedingungen, respektvolle Kommunikation und moderne Führung auf Augenhöhe aktiv zu leben. Der Verein hat seinen Sitz in Hamburg.
