„Tourismus ist eine mitarbeiterintensive Zukunftsbranche. Unsere Arbeitsplätze sind standortsicher und krisenresilient, vielfältig und bieten internationale Karrierechancen“, hebt der Präsident der Österreichischen Hotelvereinigung, Walter Veit, anlässlich des Welttourismustags 2025 unter dem Motto „Nachhaltige Transformation“ viel zu wenig beachtete Aspekte der Arbeit im Tourismus hervor.
Jobs mit Perspektive – weltweit
Der Tourismus ist eine globale Wachstumsbranche. Ob in Österreich oder international: Wer hier einsteigt, hat hervorragende Chancen: „Wir suchen praktisch immer und überall engagierte Leute, vom Praktikum bis zum Top-Management. Wer im Tourismus startet, hat seine Arbeitsplatz garantiert – Karrierechancen inklusive. Das macht diese Branche echt einzigartig“, so Veit. Das belegt der Zehnjahresvergleich der Beschäftigten im Tourismus und in der gesamten gewerblichen Wirtschaft Österreichs. Letztere nahmen seit 2014 um 10,5% zu, im Tourismus war der Anstieg fast dreimal so hoch: Er lag bei 28,8%.
Niedrige Einstiegshürden, hohe Entwicklungsmöglichkeiten
Für den einzelnen zählen freilich andere Argumente, etwa dass der Berufseinstieg rasch und einfach möglich ist. Jahrelange teure Ausbildungen sind für die ersten Schritte nicht nötig, Motivation, Offenheit und Teamgeist sind gefragt. Diese Stärken eröffnen Aufstiegschancen: „Die persönliche Weiterentwicklung ist im Tourismus kein Nebeneffekt, sondern Teil des Jobprofils. Vom ersten Tag an wächst man mit seinen Aufgaben – und die Betriebe unterstützen das aktiv“, unterstreicht Veit.
Weiterbildung als Schlüssel
Die ÖHV begleitet diesen Weg mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsangeboten. Der ÖHV-Campus bietet Seminare, Trainings und digitale Formate, die praxisnah auf Karrierewege im Tourismus vorbereiten und Mitarbeiter:innen fit für die Zukunft machen – vom Einsteiger bis zur Führungskraft.
Bestechende Vielfalt, einzigartige soziale Kontakte
Vom Service über die IT bis hin zum Management, von regionalen KMU bis hin zu weltweit tätigen Konzernen: Das Arbeitsumfeld vor allem in der Qualitätshotellerie ist vielfältig wie in kaum einer anderen Branche. Wer hier einsteigt, findet unvergleichliche Entwicklungsmöglichkeiten vor. Was viele in der Branche besonders schätzen ist die menschliche Komponente: der größten Vorteile ist aus Veits Sicht ein ganz anderer: „Wir erleben mit unseren Gästen die schönste Zeit des Jahres: den Urlaub. Und wir arbeiten an den schönsten Plätzen der Welt. Das bietet sonst kaum eine Branche!“
