Das Jahr 2025 bietet, dank der Feiertage am Donnerstag und Freitag, viele Möglichkeiten für ein langes Wochenende. Mit einer geschickten Planung können Arbeitnehmer ihre freie Zeit maximieren – es sei denn, der Chef setzt andere Prioritäten.
Mit nur einem Urlaubstag gleich vier Tage am Stück frei: Brückentage bieten auch 2025 wieder viele Möglichkeiten für verlängerte Wochenenden. Der 1. Mai ein bundesweiter Feiertag, fällt auf einen Donnerstag.
Wer sich diese begehrten freien Tage sichern möchte, sollte sich frühzeitig mit seinem Team und Vorgesetzten abstimmen, denn unter Umständen kann der Arbeitgeber den Urlaubsantrag ablehnen.
Für den Urlaub an Brückentagen gelten die gleichen Regeln wie für jeden anderen Urlaub: Der Arbeitgeber muss den Urlaubsantrag grundsätzlich berücksichtigen, kann ihn aber in Ausnahmefällen ablehnen. Das geht laut Arbeitsrechtsexpertin Kathrin Schulze Zumkley nur, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen oder die Urlaubswünsche sozial schutzwürdiger Kolleginnen und Kollegen Vorrang haben.
Brückentage 2025 – Mehr Frei dank geschickter Planung
Heilige Drei Könige fällt auf einen Montag: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Baden-Württemberg, Bayern und Sachsen-Anhalt können sich auf ein verlängertes Wochenende freuen, da der Tag der Heiligen Drei Könige (6. Januar) auf einen Montag fällt.
Ostern: 2025 liegt Ostern spät im Jahr, vom 18. bis 21. April. Mit nur wenigen Urlaubstagen können viele zusammenhängende freie Tage genommen werden:
– 14. bis 17. April: 4 Urlaubstage = 10 freie Tage
– 22. bis 25. April: 4 Urlaubstage = 10 freie Tage
– 22. bis 30. April + 2. Mai: 8 Urlaubstage = 17 Urlaubstage
1. Mai: Da der Tag der Arbeit auf einen Donnerstag fällt, ist der 2. Mai ein idealer Brückentag. So
