Welche Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es, welche sind sinnvoll und welche sind heute unverzichtbar? Darum geht es in der fünften Folge von „Das geht! – Ein DRV-Podcast“. „Benefits müssen zum Unternehmen passen”, berichtet Carolin Dannert. Die Leiterin Personal bei Sunny Cars schildert ihren Ansatz, Unternehmenskultur und Benefits bestmöglich in Einklang zu bringen, um so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern.
Auf Basis einer engen und offenen Kommunikation auf Augenhöhe nutzt Sunny Cars eine „Wall of Change“, die allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihre Ideen und Wünsche einzubringen und damit kontinuierliche Veränderungen anzustoßen. Entscheidungen für oder gegen ein Projekt werden dabei regelmäßig geprüft und transparent kommuniziert.
