Dieser Frage gehen Studierende der Hochschule München nach. Führungskräfte können sich bis Mitte Juni an der Studie beteiligen und von ihren Erfahrungen berichten.
Ist das Thema „Führungsmüdigkeit“ oder auch „Leadership-Fatigue“ ein Phänomen, das auch in der Tourismusbranche auftritt? Dieser Frage wollen Studierende der Fakultät für Tourismus an der Hochschule München University of Applied Science nachgehen.
Wie Celing Chang, Professorin an der Fakultät für Tourismus der Hochschule Tophotel mitteilte, wollen die Studierenden untersuchen, ob das Phänomen in der Tourismusbranche zu beobachten ist, was die Gründe und Konsequenzen sind und wie dem Auftreten von Führungsmüdigkeit begegnet wird.
Die Studie richtet sich an Personalverantwortliche, Geschäftsleitungen und General Manager, ist anonym und dauert etwa fünf bis acht Minuten. Führungskräfte in der Hotellerie und Tourismusbranche werden gebeten, online einen Fragebogen mit 20 Fragen zu beantworten. Die Teilnahme ist bis zum 14. Juni möglich. Zum Fragebogen gelangen Interessierte hier. Die Ergebnisse der Studie werden wir im Anschluss bei Tophotel vorstellen.
Wir widmen uns dem Thema “Führungsmüdigkeit” außerdem im #Monotalk mit der Geschäftsführerin der Fair Job Hotels, Katharina Darisse. Das Interview können Sie in der nächsten Tophotel-Ausgabe 6 lesen, die Anfang Juli erscheint. red/sr
