Die Gastronomie- und Hotelbranche steht heutzutage vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die von der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter bis hin zu den zunehmenden administrativen Aufgaben reichen. In diesem dynamischen Umfeld ist es entscheidend, innovative Lösungen zu finden, um diesen Anforderungen gerecht zu werden und gleichzeitig einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
Emply Funktionalitäten Bildschirm / Bildquelle: Paychex
Emply, als Teil der umfassenden Dienstleistungen von Paychex, erfüllt genau diese Anforderungen. Durch maßgeschneiderte Funktionen unterstützt Emply Unternehmen in der Gastronomie- und Hotelbranche dabei, ihr Personalmanagement zu optimieren und zu vereinfachen. Vom automatisierten Bewerbermanagement bis hin zur nahtlosen Mitarbeiterverwaltung bietet Emply eine Vielzahl von Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse dieser Branchen zugeschnitten sind.
Darüber hinaus ermöglicht Emply Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren, indem es zeitaufwändige administrative Aufgaben minimiert und die Effizienz steigert. So können sich Gastronomiebetriebe und Hotels darauf konzentrieren, ihren Gästen erstklassigen Service zu bieten, während Emply im Hintergrund für eine reibungslose und effektive Personalverwaltung sorgt.
Effizientes Recruiting
Die Suche nach qualifiziertem Personal in der Gastro- und Hotelbranche gestaltet sich oft als mühsam. Emply erleichtert den Auswahlprozess durch automatisierte Bewerberkommunikation und intuitive Oberflächen. Bewerber erhalten automatische Updates, die zu einer Verbesserung der Kommunikation führen und den Verwaltungsaufwand für HR-Teams reduzieren. Die benutzerfreundliche Plattform unterstützt Self-Service-Funktionen, wodurch Bewerber ihre Profile eigenständig aktualisieren können, und Unternehmen profitieren von einem reduzierten Verwaltungsaufwand.
Onboarding neuer Mitarbeiter
Emply optimiert den Onboarding-Prozess durch automatische Zuweisung von Aktivitäten, Schulungen und Einführungsaufgaben. Dies erleichtert die Integration neuer Mitarbeiter in die Unternehmenskultur und beschleunigt die Maximierung der Produktivität, indem sie von Anfang an mit den erforderlichen Ressourcen ausgestattet werden.
Verwaltung von Stammdaten
Die manuelle Verwaltung von Bewerbungen, Onboarding-Prozessen und Mitarbeiterdaten kann zu Ineffizienzen führen. Emply setzt auf einen effektiven Self-Service Ansatz, der es Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Pflege ihrer Daten teilzunehmen. Durch diese Eigenverantwortung wird nicht nur die Genauigkeit der Daten verbessert, sondern auch der administrative Aufwand für die HR-Mitarbeiter erheblich reduziert.
Zudem ermöglicht Emply die sichere Verwaltung hochsensibler personenbezogener Daten durch die Implementierung von Freigabeprozessen. Diese gewährleisten, dass nur autorisierte Personen auf sensible Informationen zugreifen können, und sichern die Einhaltung von Compliance– und DSGVO-Richtlinien.
Performance- und Feedbackprozess
Emply bietet eine flexible Lösung für die Bewertung der Mitarbeiterleistung, einschließlich anonymer Bewertungen, Gruppen-Feedbacks und 360-Grad-Feedbacks. Das System ermöglicht die einmalige Zuweisung oder wiederkehrende Feedback-Pläne, reduziert den Verwaltungsaufwand und gewährleistet eine faire, transparente und objektive Leistungsbeurteilung.
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