www.hsma.de

Rückblick: Regionalevent des Chapters Ost #LEIPZIG am 14. November 2023 Am Dienstag, den 14. November 2023, fand das Regionalevent des Chapters OSt #LEIPZIG im Hyperion Hotel Leipzig statt.  Das Regionalevent mit dem…

Rückblick des Neujahrsempfangs der Region Ost #LEIPZIG am 15. Januar 2024 Am 15. Januar 2024 traf sich das Chapter Ost zum Neujahrsempfang im Felix Restaurant in Leipzig, um gemeinsam auf…

________________________________________________________________________________  Dimensionen sozialer Nachhaltigkeit und passende Maßnahmen:  1. Benefits a) Boni & Incentives – ÖV Ausgleichsboni  – Free E-Ladestation / günstiger Strom  – Nachhaltigkeitsziele (z.B. TrustScore, Churn Rate, Teammix)  – Homeoffice   – Energiepauschale…

Die Europäische Union hat mit dem European Green Deal (EGD) ein ehrgeiziges Vorhaben gestartet, mit dem bis zum Jahr 2050 ein klimaneutrales Europa realisiert werden soll. Die Komplexität der Aufgaben…

„Die ‘Tour des Lebens’ als Teil des Ausbildungsprogramms, persönliches Wachstum als Arbeitgeberversprechen, eine Unternehmenskultur mit Achtsamkeitsfokus und gezielte Maßnahmen, um der Führungsmüdigkeit der Generation Z entgegenzuwirken: Die diesjährigen Preisträger des Hospitality…

Rückblick: Weihnachtsfeier des Chapters Ost Am 1. Dezember 2024 fand im verschneiten Berlin die traditionelle Weihnachtsfeier des Chapters Ost statt.  Die Weihnachtsfeier in diesem Jahr war etwas ganz besonderes, denn…

“Was macht KI, was kann KI – in der Hotellerie?” Spannende Frage! Und es wurde schnell deutlich, dass sich die Frage nach den Auswirkungen und Potenzialen von KI nicht absolut…

Nachdem die neue Ausbildungsverordnung in Kraft getreten ist, haben sich zwei Mitglieder unserer #HSMAfamily besonders intensiv mit dem Thema der Ausbildung und des dualen Studiums auseinandergesetzt.  Sascha Dalig (Mitglied im HSMA…

Status der Digitalisierung in der Hotellerie: Chancen und Herausforderungen Die Digitalisierung ist in der Hotellerie zwar weit verbreitet, aber nach Ansicht der Studienteilnehmer noch lange nicht auf dem Stand des…

1. Identifiziere Bedarf und Wünsche Organisiere regelmäßige Workshops, in denen HR und Fachabteilungen gemeinsam Bedarfsanalysen durchführen und Lösungen erarbeiten. Diese Bedarfsanalyse kann mit Hilfe eines internen Talent Scouts intensiviert werden.…