Nina Mahnke und Sophia Frei von den Münchner Platzl Hotels leiten die Abteilung People & Culture künftig im Shared-Leadership-Modell.
Die Rolle als Head of People & Culture bei den Platzl Hotels übernehmen künftig Nina Mahnke und Sophia Frei gemeinsam. „Im Führungsdoppel werden die Kompetenzen beider Kolleginnen gebündelt. Die Abteilung sowie das gesamte Unternehmen erfahren dadurch eine nachhaltige Stärkung“, erläutert Heiko Buchta, Direktor und Prokurist der Platzl Hotels.
Entscheidender Impuls für die „geteilte Führung“ war die Rückkehr von Nina Mahnke nach ihrer Elternzeit – sie leitete zuvor die Abteilung. Sophia Frei übernahm in der Zwischenzeit die Leitungsposition und setzte eigene Impulse. Bewusst haben sich die beiden für einen gemeinsamen Weg ausgesprochen. Sie verbinden nun ihre Expertise und teilen eine gemeinsame Vision, wie sie die Abteilung weiterentwickeln wollen.
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Eine klare Aufgabenteilung ermögliche hierbei Effizienz, schaffe Ergänzungen und verhindere Redundanzen. Während sich Mahnke auf die Bereiche Leadership und Führungskräfteentwicklung konzentriert, richtet sich der Fokus von Frei auf die Themen Employer Branding, Teamführung und die Optimierung und Automatisierung operativer Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
Shared Leadership als Zukunftsmodell
„Wir sind ein starkes Führungsteam mit Tatendrang und Empathie“, sagt Mahnke, und Frei ergänzt: „Mit strategischem Weitblick wollen wir den Bereich gemeinsam voranbringen.“ Die Platzl Hotels gehen mit dem Konzept der Doppelspitze neue Wege und führen zugleich vor Augen, wie sich Führungsverantwortung in Beruf und Familie miteinander vereinen lassen.
Das Prinzip des Shared Leadership stellt sicher, dass die fachliche und strategische Expertise im Unternehmen kontinuierlich verfügbar ist, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt und die Innovationskraft gefördert werden soll. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stärken fließen in einer diversifizierten Führungsrolle zusammen. In der Hotellerie sind Doppelspitzen und Führungstandems heute noch die Ausnahme. Die Platzl Hotels setzen damit einen wichtigen Akzent für die zukünftige Führungskultur im Hotel- und Gaststättengewerbe. red/ik
