Die GCH Hotel Group, eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa, startet die neue Leadership Academy, die sich an talentierte Mitarbeiter innerhalb der Gruppe richtet. Diese innovative Weiterbildung ist darauf ausgelegt, die Teilnehmenden einem Zeitraum von einem Jahr durch sechs intensive Sessions – jeweils eine Woche – auf zukünftige Führungspositionen vorzubereiten
Kickoff Afterparty / Fotocredit: GCH Hotel Group
In der Leadership Academy profitieren die Teilnehmer von einem ausgewogenen Mix aus fachlicher Weiterbildung in Bereichen wie Revenue Management sowie der Entwicklung von Soft Skills, darunter Resilienz und unterschiedliche Führungsstile. Am Ende des Programms erstellen die Teilnehmenden ihre Semesterarbeiten und präsentieren diese vor der Geschäftsführung. Damit wird nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern auch praktische Erfahrung in Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefördert.
Die Teilnahme an der Leadership Academy steht allen interessierten Mitarbeitern offen. Kandidaten müssen sich jedoch in einem Assessment Center beweisen, um sich einen Platz in diesem hochqualitativen Programm zu sichern. Bei erfolgreicher Bewerbung können die Teilnehmer verschiedene Themenfelder erlernen, darunter:
- Presentation Skills
- Kompetenzen & Führungsstile
- Mitarbeiterentwicklung
- Resilienz
- Empowerment
- Revenue Management
- F&B Konzepte und Strategien
- Kommunikation durch Führungskräfte
- Destruktive- und konstruktive Fehlerkultur
Jeder Teilnehmer, der die Leadership Academy erfolgreich abschließt, erhält ein offizielles Zertifikat der GCH Hotel Group sowie eine Medaille. Die feierliche Graduierung findet im Rahmen der Jahresveranstaltung der gesamten Firma statt.
„Die Leadership Academy der GCH Hotel Group ist nicht nur ein Programm zur Weiterbildung, sondern ein entscheidender Schritt in der Entwicklung unserer Talente.
Durch gezielte Schulungen in Fach- und Soft Skills bereiten wir unsere Mitarbeiter umfassend auf zukünftige Führungspositionen vor. Indem wir in ihre berufliche Entwicklung investieren, stärken wir nicht nur die individuelle Karriere, sondern fördern auch das gesamte Unternehmen. Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg,“ sagt Sascha Hampe, CEO der GCH Hotel Group.
Die GCH Hotel Group mit ihrem Sitz in Berlin betreibt über 100 Hotels in Deutschland und Österreich. Neben einem breiten Portfolio renommierten Marken, darunter Wyndham, TRYP by Wyndham, RAMADA by Wyndham, Days Inn, Radisson Blu, Best Western, Mercure, ibis, ibis Styles, Holiday Inn und Hilton, setzt die GCH Hotel Group auf die kontinuierliche Förderung und Entwicklung ihrer Talente.
- Bewerbungen für die Leadership Academy sind ab sofort möglich. Interessierte Mitarbeiter können sich per E-Mail an leadership@gchhotelgroup.com wenden.
